Por qué el 50/50 no siempre es justo
Dividir todo exactamente a la mitad parece lo más igualitario. Pero si uno gana el doble que el otro, pagar la misma cantidad implica un sacrificio muy distinto para cada uno.
El método proporcional resuelve esto: cada uno paga según su porcentaje de aporte al ingreso familiar total. Si ganás el 60% de los ingresos, pagás el 60% de los gastos compartidos.
Equitativo no significa igual. Significa proporcional al esfuerzo real de cada uno.
La fórmula del método proporcional
Es más simple de lo que parece:
- Paso 1: Sumar los ingresos netos de ambos → Total familiar
- Paso 2: Calcular el porcentaje de cada uno (ingreso propio ÷ total familiar × 100)
- Paso 3: Aplicar ese porcentaje a los gastos compartidos del mes
Ejemplo concreto
Ingreso de Sofía: $500.000 | Ingreso de Marcos: $300.000 | Total: $800.000
Porcentaje de Sofía: 62.5% | Porcentaje de Marcos: 37.5%
Gastos compartidos del mes: $600.000
→ Sofía aporta: $375.000 | Marcos aporta: $225.000
Con este sistema, ambos destinan el mismo porcentaje de su ingreso al hogar. El sacrificio relativo es igual.
Qué gastos incluir en la división proporcional
- ✅ Alquiler o expensas
- ✅ Servicios (luz, gas, agua, internet)
- ✅ Supermercado y almacén
- ✅ Limpieza, higiene del hogar
- ✅ Reparaciones y mantenimiento
- ❌ Gastos personales (ropa, salidas individuales, hobbies)
Cómo actualizarlo cuando cambian los ingresos
La mayor ventaja del método proporcional es que se ajusta solo cuando revisás los números. En FamigliApp podés configurar el porcentaje de cada miembro y la app aplica el cálculo automáticamente en cada gasto registrado.
Recomendamos revisar los porcentajes cada 3 meses o cuando haya un cambio importante (nuevo trabajo, aumento, período sin ingresos).
En FamigliApp podés configurar el split proporcional en el módulo de Gastos. Ingresá los ingresos de cada miembro y la app calcula y aplica el porcentaje automáticamente en cada registro.
Preguntas frecuentes
¿Usamos el ingreso bruto o neto?
Recomendamos usar el ingreso neto (lo que efectivamente recibís en mano o en cuenta). Es el número real disponible para gastos.
¿Qué pasa con los meses con gastos extraordinarios?
Tratá los gastos extraordinarios (vacaciones, reparación grande) como un gasto separado a dividir por el mismo porcentaje, o por acuerdo mutuo según las circunstancias.
¿Es mejor proporcional o 50/50?
Depende de la diferencia de ingresos. Si es menor al 20%, el 50/50 funciona bien. Si es mayor al 20%, el proporcional reduce la tensión de fondo.
